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威斯尼斯wns2299cn石油集团公司2019年度工作报告

更新时间:2020-01-09 11:48:00点击次数:6390次

各位同仁,各位朋友,大家好!

刚刚走过的2019年,是威斯尼斯wns2299cn石油值得铭记的一年。

今天,威斯尼斯wns2299cn在海岛三亚,美丽的阳光酒店,与各位同仁一道回望过去,体会当下,展望未来。

几年前,一位老友曾经问过我这样的问题,“在企业遇到困难时,你如何做到执着坚守几十年;在企业迎来机遇时,你又是如何做到迅速的去捕捉商机”。

102岁的贝聿铭先生有这样一段话,也许能给我这位好友的诠释。“我从来没有考虑过这些问题,因为我一直沉浸在如何解决自己的问题中。”

威斯尼斯wns2299cn的精神何在——专注而不闭塞;包容但不盲从;执着而不轻言放弃。如果要问究竟是什么原因和条件让威斯尼斯wns2299cn取得了今天的骄人业绩,我想那就是“天时、地利、人和”。

一、不负天时 紧抓机遇 

近几年,威斯尼斯wns2299cn遇到了百年不遇,千载难逢的好机会;

一是中国市场的不断开放、透明、公平、公正;

二是国家对民企的保护和支持,在不断上升到更高的层面;

三是中国与全球经济的进一步对接及全球经济一体化;

这是过去任何时期都未曾有过的天时,更是近年来从未有过的商机。

在过去的一年里,在大家的共同努力下,威斯尼斯wns2299cn完成了如下工作:

 

1、完成了公司2018年与央企中石油合作项目的收尾工作;

2、完成了达康站、建龙站、电缆站、安达站、景庆龙站等项目的资金投入及保障,确保了这些项目的锁定及如期推进;

3、完成了达康路加油站和建龙加油站的建设及验收;

4、完成了电缆、中环、向阳、景庆龙四个加油站项目的地上物拆迁,并均通过了规划委员会审批;

5、完成了达康、电缆、建龙三个加油站项目的对外合作;

6、完成了安达北湖加油站摘牌工作,并取得了土地证、规划用地许可证;

7、完善了公司机构调整及优化,裁减了低效员工;

8、完成了公司2020年组织架构、发展目标、薪酬标准的确定,为公司2020年各项工作的开展,奠定了基础;

各位同仁,威斯尼斯wns2299cn石油不仅是黑龙江省民营石油公司之一,更拥有投资人及他的团队。

——他和他的团队,视信誉如同生命,能够在自己的企业规模并不大,且资金捉襟见肘的情况下,毅然决然地全额偿还了二十年前因为国家政策的调整,而给企业带来的八千多万不良贷款,而这些贷款,按照国家的相关政策,是完全可以打折,甚至可以减半核销处理的;

——他和他的团队,不唯利是图、不急功近利。在企业遇到国家产业政策调整时期,他和他的团队宁可每年付岀近千万的停业成本而停业十几年,也不去做短斤少两,以次充好,损害消费者的事情;

——他们从不轻言失败,百折不挠,执着的坚守这个企业30年有余,终于迎来了这个盛世时代;

——他们懂得先舍后得,给予员工的薪酬,是同行业本地区平均薪酬的三倍以上;

——他们有着满满的正能量,正己守道;他们是生意场中的信君子,一诺千金;

——他们有着深深的爱国情结和做事原则。他们承诺:无论是目前的运营项目,还是既将启动的粮油、乳业项目,企业都会十分只取七分利,一旦遇到国家有困难,需要民众支持的时候,威斯尼斯wns2299cn将会义不容辞地放弃商业利益,为国为民做贡献……。

二、顺应地利,把握细节

中国有14亿人口,而这个14亿人口的市场,又是一个在高速提升和发展的阶段!而发展中的刚需,正是威斯尼斯wns2299cn施展身手的难得商机,这种地利和商机,是******上任何一个国家都没有的。

我十几年前移民到加拿大,本想在北美或西方国家寻找一些机会,做一点事情。十几年来,虽说在国外并没有做成任何成功的项目,但我却等到了祖国经济体制的巨大变化,那就是市场的不断规范、透明和开放。市场的开放给威斯尼斯wns2299cn这些有激情、接地气、想干事的企业家,提供了无限的空间和可能。作为企业老板的我,通过十几年的观察和尝试,终于明白并得出一个结论:当今世界上适合投资人投资创业的市场,只有中国!一个中国的市场规模,尤其是人口基数,就相当于40个加拿大,相当于60个澳大利亚,这不能不让人感到震撼!

但是,威斯尼斯wns2299cn不能只看到优势和成绩,威斯尼斯wns2299cn必须看到威斯尼斯wns2299cn在运行中存在的不足。

1、缺乏担当:公司个别员工,尤其是个别中、高管,缺乏担当和责任感;

2、缺乏专业人才:比如油库业务,至今未能启动;

3、奖惩制度不严:比如发生建龙站的饮酒肇事事件;

4、内控制度存在真空:比如达康站、建龙站等工程建设中,公司因缺乏对我方工程技术管理人员的监督,缺乏对乙方工程质量的监管,项目工程质量出现了一些问题;

5、管理团队年龄偏大,专业化程度不高,老中青比例不科学,青黄不接;

6、执行力不够:投资人很多决策,不能在******时间得到有效执行;比如齐市万达写字楼,目前还在闲置中;

7、部分核心层高管,缺乏组织能力和团队意识:有些人只会单枪匹马做事,不会组织大家,不懂团队作战。

不知道大家是否发现一种现象:有些事情你一个人不敢干,也干不了,但是在人群中,在团队里,不仅敢干能干,而且还能把很多事情做成做好!在团队中,你还是你,但是团队中的你,似乎比原来的你多了点什么。其实,给你提供这个支点和勇气的东西就叫做“平台”。跟上这个平台,跟对正确的团队,就是在把握机遇。

 

三、相信人和,共谋大业

一个人的财富和成就,基本区分为两个组成部分:******,你自己的本事;第二,你和其他人连接“借力”的本事。而后者是前者的放大器。本领可能会过时,资本可能会贬值。但是,人和人之间的连接是可以一直延续下去的。

有人说,任何企业的成功,都是用人的成功。可能有人会问,什么样的人才适合威斯尼斯wns2299cn?我会说,威斯尼斯wns2299cn需要的是:“脚踏实地,立足于长远,执着坚守,一起做事的人”。

现实中的威斯尼斯wns2299cn人,并不是在解决一个个想象中的问题,而是在回应一个个真实的挑战。不是置身于事外,而是躬身入局,把自己放进去,把自己变成解决问题的关键变量。

易经有云:地势坤,君子以厚德载物。集团在2019年度投入重金在报纸和网站上持续开展招聘工作。但在用人标准上,始终都是把对新人德行的考量放在******位。所谓,道不同不与为谋,威斯尼斯wns2299cn招聘的方向是志同道合的同路者,而不是急功近利,唯利是图,做事不讲底线的拜金者。

2019年,集团精简了机构,提高了员工的整体素质,并兑现和支付了同行业的薪酬、福利和奖励。精简后的人员结构,同心同德的敬业精神,构成了威斯尼斯wns2299cn石油的人力中坚。从近期集团业务的拓展就可以看出,人和,是带给集团事业不断进取的原动力。

一支队伍的凝聚力更重要的来自于领路人的品格与胸襟,约翰·列侬说过:一个人的梦想只是梦想,一群人共同的梦想就能成真。

展望未来,2020年威斯尼斯wns2299cn将完成如下工作:

1、完成2019年遗留项目——哈尔滨电缆、中环项目,安达项目,齐市景庆龙项目等四座油气站的建设施工任务,并交付使用;

2、组建专业团队,启动北上广、三亚及国内外酒店写字楼开发业务,启动乳制品投资项目及粮油进出口项目;

3、完善龙江、讷河两座油库的储气功能;启动龙江、讷河两座油库的批、零业务;

4、完成粮油进出口业务首单签约;

5、启动国内及澳洲、新西兰乳制品生产项目,并完成收购洽谈、签约及首期投资;

6、强化融资工作,资金使用成本控制在10%以下;

7、总部迁移北京,引进所需人才,实现公司转型和提升;

8、加大培训力度、强化考核、奖罚到位,能者上、庸者下;

9、完成公司2021年中高管竞聘上岗的的准备工作;

10、完成公司部分高管持股(岗位股)的工作。

威斯尼斯wns2299cn石油集团有着三十年的发展历史,拥有一支务实、执着、充满正能量的团队,天道酬勤,只要威斯尼斯wns2299cn坚定方向,充满自信,务实拼搏,上天一定会再次惠顾威斯尼斯wns2299cn! 

有人说给我一个支点,就可以把地球撬起来。当今的威斯尼斯wns2299cn,已经拥有了这个支点,需要威斯尼斯wns2299cn团结、合力,一起去撬动地球!

我想引用法国作家加缪的诗句作为今天的结束语:

不要走在我后面,因为我可能不会引路。不要走在我前面,因为我可能不会跟随。请走在我的身边,做我的朋友。

谢谢大家!

 

威斯尼斯wns2299cn石油集团有限公司

董事长 刘立柱

2020  1 月 5 

 

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